博猫信誉怎么样 - 人大代表建议“建立错峰休假、弹性休假制度”,人社部:充分考虑,推动落实

作者:匿名
2020-01-09 09:42:38

博猫信誉怎么样 - 人大代表建议“建立错峰休假、弹性休假制度”,人社部:充分考虑,推动落实

博猫信誉怎么样,十三届全国人大二次会议第1198号建议提出“建立错峰休假、弹性休假制度”,近日,人力资源社会保障部经商中央组织部,作出具体答复。

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党和国家高度重视保障广大职工的休息休假权益。随着我国经济社会发展,国家已多次对劳动者休息休假制度进行修订和完善。

我国的工时由原来的每周工作6天休1天调整为每周工作5天休2天,法定节假日也由原来的7天增至11天。此外,劳动者还依法享有婚丧假、产假、探亲假等假期。

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2008年《职工带薪年休假条例》实施后,职工每年可根据工作年限享受5天、10天、15天不等的带薪年休假。为贯彻《职工带薪年休假条例》,2008年原人事部和人社部相继颁布施行了《机关事业单位人员带薪年休假实施办法》、《企业职工带薪年休假实施办法》,对机关、事业单位和企业职工带薪年休假作出了具体规定。

用人单位可以结合工作需要和职工休假意愿统筹灵活安排职工休假,既可以集中安排,也可以分段安排。

多年来,人社部积极指导推动各地采取多种措施落实职工带薪年休假法规规章,落实带薪年休假制度工作取得积极进展,人社部开展的部分城市人力资源和社会保障基本情况调查结果显示,符合休假条件的职工休假比例逐年提高,从2012年的三成逐步提高至2018年的六成。

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关于“错峰休假”的建议具有积极的参考价值,人社部将在指导各地进一步推动带薪年休假制度落实,引导和鼓励用人单位与工会、职工通过集体协商科学确定休假办法,采取“错峰休假”、“弹性休假”等灵活方式合理安排职工带薪休假时,充分考虑具体建议内容,推动带薪年休假制度的落实,切实维护职工的休息休假权利。

■来源/人社部官网

■编辑/刘洁

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